REGISTRO RETRIBUTIVO OBLIGATORIO

Desde el pasado 14 de abril de 2.021, , desde la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, de Igualdad retributiva entre mujeres y hombres, es obligatorio llevar un registro retributivo independientemente del número de trabajadores de la empresa. Se trata de establecer medidas especificas para hacer efectivo el derecho a […]

INFORMACION LABORAL SOBRE EL CORONAVIRUS

Ante la nueva situación que se nos plantea, por la rápida expansión del Coronavirus, adjuntamos dos informes que tratan de aclarar la nueva situación que padecemos. En el primer informe, se aclaran las posibilidades de la empresa con respecto a una posible infección de los trabajadores así como las posibilidades en caso de cese temporal […]